Em fevereiroAssim, A Softswiss lançou o Metter Collectively Month, uma iniciativa para fortalecer a cultura corporativa e o espírito de equipe. Ao longo do mês, a empresa é selecionada uma série de atividades para promover a colaboração, apreciação e redes informais, misturando desafios interativos, encontros sociais e experiências culturais que celebram a diversidade e a inclusão.
O Melhor Mês Juntos é um investimento de longo prazo em um ambiente de trabalho forte e colaborativo. A iniciativa prospera nos vários centros de desenvolvimento da empresa, onde as equipes continuam a crescer. No ano passado, o número de especialistas que trabalham em produtos Softswiss tem aumentou 21%tornando a comunicação interna e a coesão da equipe uma prioridade elementary.
A iniciativa começou com o Desafio ativo juntosque incentivou a equipe a compartilhar suas atividades físicas favoritas nas mídias sociais e convidar outros colegas a participar. Para ajudar as equipes a se conectarem em um ambiente de trabalho híbrido, o Donut Bot No Slack, configura encontros virtuais casuais aleatórios entre seus seguidores, facilitando a redes informais.
Na Softswiss, entendemos que nosso sucesso é construído com base na dedicação e colaboração de mais de 2.000 funcionários em todos os locais. Melhor mês juntos é a nossa maneira de reconhecer essa unidade, promovendo um ambiente em que todos se sentem valorizados e conectados. Ao criar iniciativas que vão além das celebrações corporativas tradicionais, reforçamos nosso compromisso com uma cultura de primeira vez.
Valentina Bagniya
CMO no Softswiss
No meio do mês, Dia de Amizade e Gratidão reuniu equipes para uma celebração especial focada em apreciação e conexão. Telas de gratidão foram instalados nos principais locais do escritório, convidando colegas a compartilhar palavras de encorajamento e gratidão um com o outro.
O mês termina com Tratar quinta -feira, Uma celebração das tradições locais em diferentes regiões. Na Polônia, os especialistas locais Mark Tłusty Czwartek (quinta -feira gorda) compartilhando doces e fortalecendo os títulos da equipe. Na Geórgia, as equipes celebram Maslenitsa, abraçando a rica herança cultural do país.
Ao honrar os costumes locais, a Softswiss e seus parceiros locais reforçam seu compromisso de criar um native de trabalho inclusivo e culturalmente consciente, onde as tradições reúnem equipes, independentemente da geografia. Para saber mais sobre como a empresa promove seus valores centrais e cultura forte, encontre a equipe Softswiss no SBC Summit Rio sobre 25-27 de fevereiro.
